Executive Search
Die richtigen KANDIDAT:INNEN als Führungskräfte der ersten
und zweiten Ebene für Ihr Unternehmen
Wer seine Kunden und Kundinnen richtig versteht, kann erst die Grundsteine für eine erfolgreiche Suche nach Kandidaten:innen setzen. Deshalb hören wir nicht nur ZU, sondern genau HIN. Anschließend erarbeiten wir mit Ihnen die aktuellen und zukünftigen Anforderungen, die Sie an Ihre Wunsch-Kandidaten und -Kandidatinnen stellen.
Eine der wichtigsten Grundlagen des Recruiting-Erfolges ist die ganzheitliche Unternehmens- und Positionsumfeld-Betrachtung, sowie Ihre Unternehmenskultur, Ihre Führungskultur, Ihre Unternehmensleitwerte und die Persönlichkeit des Unternehmers und der Unternehmerin.
Das Ziel: Die ideale und nachhaltige Besetzung von Fach- und Führungspositionen.
Eine hohe Methoden-Kompetenz gepaart mit über 25 Jahren Berufserfahrung in Führungspositionen verschiedenster Branchen, bescheinigt dem Team der LEPO Consulting GmbH, eine extrem hohe Sicherheit bei der Beurteilung von Kandidaten, schließlich wollen Sie doch nur eines: Den besten Kandidaten:in gewinnen.
Im Zentrum des Recruitings steht die Detektion geeigneter Kandidaten:innen per Direktansprache und das Nutzen eines großen Netzwerks an Empfehlern und Partnern. Damit das in Ihrem Sinn erfolgt und keine schädlichen Diskussionen mit Ihrem Wettbewerber führt, stimmen wir uns im Vorfeld genau mit Ihnen ab.
HR-Beratung
Outplacementberatung für Arbeitgeber:innen
Struktureller Wandel, technologische Fortschritte, globale politische Veränderungen usw. können von heute auf morgen die Strategie eines Unternehmens und damit ganz entscheidend auch die Strategie und die Arbeit einer HR-Abteilung grundlegend auf den Kopf stellen. Die HR-Abteilung und auch die Führungskräfte eines Unternehmens müssen Trennungsgespräche führen und weitere unangenehme Themen mit z.T. langjährigen Mitarbeitern oder Mitarbeiterinnen gemeinsam durchleben.
Hier beginnt unser Einsatz und es kommen unsere langjährig erfahrenen Berater ins Spiel. Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung und der Anpassung Ihrer Personalstrategie, die konform zur Gesamtunternehmensstrategie sein muss. Wir beraten Sie ausführlich und stimmen die Vorgehensweise und die gemeinsame Zielsetzung mit Ihnen ab. Somit sparen Sie Zeit, Stress und entlasten Ihre HR-Abteilung. Diskretionsgarantie und volle Kostentransparenz haben Sie im gesamten Prozess, denn Ihr Erfolg ist unsere Verpflichtung!
Verdeckte Suche für Arbeitgeber:innen
Das Maximum an Diskretion
Aus den verschiedensten Gründen und Motiven kann es für Sie vorteilhaft sein, die Suche nach neuen Fach- und Führungskräften verdeckt durchzuführen. Egal, ob interne oder ganz individuelle Faktoren der Anlass hierfür sind, das LEPO Bewerbungsmanagement bietet Ihnen hierfür ein breites Angebot an Methoden und Vorgehensweisen, um diskret und anonym Ihnen die nötige Entlastung im Tagesgeschäft zu bieten.
LEPO kümmert sich um die anonyme Suche nach Bewerbern und Bewerberinnen, um die Vorauswahl und die gesamte mündliche und schriftliche Kommunikation. Eine professionelle Einschätzung zu den einzelnen Kandidaten:innen durch die langjährigen Führungskräfte der LEPO Consulting GmbH erleichtert Ihnen die Entscheidung und spart Ihnen zeitfressende Präsentationen in den Einstellungsgesprächen. Gut aufbereitete Unterlagen dokumentieren Ihnen schon vor dem Personalgespräch, wer Ihr idealer Kandidat oder ideale Kandidatin Nummer 1 sein kann.
Kunden sagen uns, dass wir Ihnen so viel Zeit und Arbeit abnehmen und quasi der Bewerberbriefkasten des Unternehmens sind. Deshalb landen Folge-Vakanzen auch zu 100% bei uns.
Hierfür umfasst unser Leistungsspektrum die folgenden Themen:
- Abwicklung aller Veröffentlichungen in unterschiedlichen Digital- und/oder Print-Medien
- Telefonauskunft für Bewerber (m-w-d)
- Service rund um den Bewerber (m-w-d)
- Qualifizierte Telefon- und Video-Interviews
- Eine umfassende Dokumentation zu Ihren Händen
- Unsere Empfehlung für Ihr weiteres Vorgehen
