Homeofficepflicht entfällt am 20. März 2022

In der Corona-Pandemie hat sich das Homeoffice etabliert. Doch am 20. März fällt die Homeoffice-Pflicht. Müssen jetzt alle ins Büro?

Die Bundesregierung verweist eindrücklich darauf, dass Arbeitgeber auch weiterhin Homeoffice anbieten können, wenn das von den Beschäftigten gewünscht ist. Zumal dies auch dem betrieblichen Infektionsschutz dienen könnte. Beispielsweise wenn sich statt im Homeoffice die Mitarbeiter wieder im Großraumbüro drängen.

Vier von fünf Arbeitnehmerinnen oder Arbeitnehmern wollen einer Umfrage zufolge künftig zumindest einen Teil ihrer Arbeitszeit im Homeoffice verbringen.

Besonders groß ist der Wunsch nach flexibleren Modellen bei den 20- bis 30-Jährigen: In dieser Altersgruppe geben 85 Prozent an, einen Teil ihrer Arbeitszeit künftig aus dem Homeoffice erledigen zu wollen.

Dieser Wunsch nach Homeoffice spiegelt sich auch in den Stellenanzeigen wieder. Bereits rd. 15-20% aller Stellenanzeigen enthalten aktuell die Möglichkeit, Homeoffice zu nutzen. Für Unternehmen trägt dies zu Verbesserung und Stärkung der Arbeitgebermarke bei. Es kommuniziert die Modernität des Unternehmens, den Trend zum modernen Management und dem Bewusstsein für Umweltfragen.

Folgende Vorteile von Homeoffice werden dabei oftmals genannt:

  • Pendelzeit fällt weg
  • Verbesserung der Work-Life-Balance
  • Erhöhung der Flexibilität
  • Kostenreduzierung
  • Infektionsschutz
  • Weniger Ablenkung
  • Mehr Verantwortung

Doch nicht in jedem Fall ist Homeoffice sinnvoll. Darüber hinaus hat das Homeoffice auch Nachteile, die genau betrachtet werden müssen. Das Team der LEPO Consulting berät Sie gerne dabei, die Möglichkeiten des mobilen Arbeitens zu analysieren/ optimieren und unterstützt Sie bei der Besetzung von Fach- und Führungskräften unter Berücksichtigung moderner Arbeitsplatzgestaltung.

WENN SIE IHR ZIEL ERREICHEN FEIERN WIR GEMEINSAM ERFOLGE!