Gastbeitrag: Tipps für eine erfolgreiche und zeitgemäße Personalführung Teil 2

Wir freuen uns sehr, Ihnen heute erneut den geschätzten Dirk Ley mit einem Gastbeitrag vorstellen zu dürfen. In Teil 2 seiner Serie geht es um das Thema „PersonalFührung ohne konkrete Ziele?“ Dirk Ley ist ein ausgewiesener Experte auf diesem Gebiet und hat bereits zahlreiche Unternehmen auf ihrem Weg zu einer erfolgreichen Personalentwicklung begleitet.

In der heutigen Zeit ist es wichtiger denn je, klare Ziele für die PersonalFührung zu definieren. Unternehmen stehen vor großen Herausforderungen, wenn es darum geht, ihr Personal zu entwickeln und zu fördern. Dabei geht es nicht nur um die fachliche Qualifikation, sondern auch um die Entwicklung von sozialen und persönlichen Kompetenzen. Nur so können Unternehmen auch in Zukunft erfolgreich sein und sich gegenüber der Konkurrenz behaupten. In seinem Vortrag wird Dirk Ley deshalb auf die Bedeutung von klaren Zielen in der PersonalFührung eingehen und erläutern, wie diese am besten definiert und umgesetzt werden können. Er wird auch auf die Frage eingehen, wie man Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter motivieren kann, ihre Ziele zu erreichen und wie man sie bei der Umsetzung unterstützen kann.

Wir sind uns sicher, dass dieser Vortrag für alle von Interesse sein wird, die sich mit Personalentwicklung und -führung beschäftigen. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören und sind gespannt auf Ihre Fragen und Kommentare.

Haben Sie zu dem heutigen Beitrag Fragen oder wünschen sich eine ausführliche Beratung, melden Sie sich gerne bei uns unter Telefon: 08171 3865440 oder per Mail: info@lepo-consulting.de oder direkt bei Dirk Ley unter Telefon: 0160 94857065 oder per Mail: wp.ley@mitarbeiter-bewegen.de